就业前先热身 宁波理工推出实习生招聘会
时间：2004年06月16日 编辑： 来源：未知
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本报通讯员 贾小鹏 陈利军 本报记者 梁建伟 2004-6-16
本报讯 在大学毕业生就业形势日趋严峻、就业竞争压力日益增大的今天，大学生暑期实习，成了就业过程中不可或缺的环节。近日，浙江大学宁波理工学院推出新举措，为在校大三学生举办实习生招聘会，为大学生就业提前热身。
在此次实习招聘会上，来自雅戈尔、浙江移动、杉杉服饰、中国网通、宁波广电集团等170多家企事业单位的到来，吸引了大三所有的同学和大部分大一、大二同学。短短几小时中，就有近1000多位同学现场达成了实习意向，甚至有部分同学签订了实习协议，达成意向者占大三学生的70%。
即使仅仅是去单位实习，用人单位要求也不低。在这次实习招聘现场，英语水平较强、实践经历丰富的学生，颇受用人单位青睐。有些单位甚至直接挂出他们开出的条件。在宁波微雨水灌溉制品有限公司的展位前，赫然写着：“外贸经理：本科，英语6级，3年工作经验以上；外贸助理：本科，英语6级。”该单位的负责人告诉我们：“这次来招聘实习生，我们刻意提高要求，这样做就是想让一些优秀人才实习后，可以继续留在公司工作。”
这样的招聘活动，让不少低年级学生提前感受了竞争压力。一位大一女生告诉我们：“平时整天待在学校，没有切身体会就业的压力，现在总算知道了。”还有的学生表示，看着那些应聘同学手里满当当的简历，觉得如果自己在今后的学习中不努力，到时候根本拿不出像样的简历了。
据了解，浙江大学宁波理工学院明年将有1400多名毕业生。为了能让学校第一批的毕业生尽早把握就业机会，学院今后还将继续搭建各种与企事业单位沟通的桥梁和招聘平台。
