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时间：2009年01月14日 编辑： 来源：未知 浏览次数：次
政府多方搭台促就业
高校毕业生是我区宝贵的人力资源，而就业形势的相对严峻使不少学生感受到了寒冬的冷意。据了解，2009年我区的应届毕业生约1800人。按往年65%的毕业生返乡就业的数据来计算，今年我区返乡就业的应届毕业生将在1200人左右，比去年增长了20%。另一方面，受国际金融危机的影响，就业岗位相对减少。
“为促进高校毕业生就业，我区目前正在进一步研究多项举措，以缓减就业困难。”据区人事局有关负责人介绍，正在酝酿的高校毕业生促就业措施中，包括鼓励毕业生到基层、中小企业等就业；加大对未就业毕业生的培训；加大对接收毕业生企业的扶持；加大对家庭困难毕业生就业的帮扶力度等。此外，为毕业生提供求职平台，有关部门还将适度提高毕业生专场招聘会的频率，从往年的春季、夏季各一场提高到每月一场；并在今年七八月间（学生毕业时）再增加场次，进而提高企业与学生接触的频率，促进就业。
在洽谈会场，记者还看到了一个特殊的摊位：白峰签到。原来，为促进就业，白峰镇社救站特组织了近60名白峰籍应届毕业生前来应聘。该社救站有关负责人告诉记者，针对今年就业困难，白峰镇社救站还邀请了区人才交流中心、区就业管理处等老师为白峰籍应届毕业生和在读生提供创业、就业辅导。首次辅导将在1月15日举办。
区人才交流中心的数据显示，这次洽谈会有近120家企业进场设摊，提供岗位800多个，吸引了近3000名应聘者，达成初步意向的有1300余人。
学生调整心态：先就业后择业
“春江水暖鸭先知”，学生显然已经深切感受到就业的困难，他们也在相应调整自己的心态。采访中，不少学生表示，自己以及周围的同学对今年的就业持“先就业后择业”的态度。
即将毕业于浙江越秀外国语学校的虞雯雯学的是应用英语，外贸业恰与其专业对口。鉴于今年外贸形势不佳，虞雯雯在找工作时放低了要求。她说，现在找工作重在选择锻炼平台和发展空间，而对工资待遇的要求不高。无独有偶，宁波理工大学物流管理专业的吴佳军同样表示，同学们在找工作时基本持“先就业后择业”的态度，“父母也知道现在找工作不好找，所以他们很支持我的想法。” 吴佳军说。
不过，企业应聘人员还是希望毕业生能静下心来，在一个单位由低到高发展自己。在宁波正大农业有限公司的招聘海报上，写有“工作表现优秀者可派往泰国、海南等地培训学习”等。“单位很重视人才的培养及其发展空间，但尽管如此，最后真正能够留下来的毕业生还是很少。”该企业人事招聘专员对此感到无奈。毕业于南京农业大学的某本科生是该企业前几年的培养人才之一，但因在柴桥孵化场需要做些琐碎小事，该生选择了跳槽。“听说他后来到了苏宁电器，但也没有做太长时间。”该人事招聘专员说，这对毕业生今后的发展并没有好处。
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