区人事局荣获“2008年度就业再就业工作先进单位”称号
时间：2009年04月04日 编辑： 来源：未知
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本报讯 近日，区人事局被萧山区人民政府授予“萧山区就业再就业工作先进单位”称号，这是继2007年被评为“萧山区就业再就业工作先进单位”后，该局连续第二次获此殊荣。
2008年，区人事局根据国家和省、市、区关于就业再就业工作部署和要求，紧紧围绕“办实事、解难事”的宗旨，进一步强化公共就业服务，将落实大中专毕业生就业作为关注民生、构建和谐社会的重要目标之一。在为高校毕业生搭建就业平台、拓宽就业渠道方面做了大量工作，取得了可喜的成绩。
针对我区实际、在毕业生就业工作上早做准备，年初对我区企业毕业生的需求情况进行调查，并对企业的毕业生需求在萧山人才网上发布，以便于企业和学生能更好地对接。同时加强与各高校毕业生指导中心的联系和沟通,在省内各高校张贴我区全年人才交流会和人才集市的安排表。
用舆论宣传引导就业。以新闻媒体和人才网站为宣传阵地，开辟毕业生就业工作的宣传专栏，向社会各界宣传做好毕业生就业工作的重大意义，宣传毕业生就业方针政策，引导毕业生树立正确的择业观念，形成有利于毕业生就业的正确舆论导向和良好的社会氛围。同时在5月15日和10月23日 利用萧山区直机关党工委组织的“心系百姓、服务群众”及“关注民生、服务企业”大型为民广场活动，提供“大中专毕业生就业咨询”服务活动，二次活动共发放宣传资料1200余份，接待咨询100余人，收到了良好的效果。
加强对毕业生就业的指导工作。在2007年成功举办 “我的求职经历”有奖征文活动的基础上，2008年又开展“工行杯·我在萧山的创业经历”有奖征文活动，以成功的创业经验激励大学生走上奋发图强、报效国家的创业之路。征文活动共收到萧山区内各创业求职人士的有效征文57篇，经过评委评比，共评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，鼓励奖10名，在社会上取到了一致的好评。同时积极引导广大毕业生认清高校扩招后所面临的严峻的就业形势，鼓励毕业生树立“先就业、后择业”的就业思想，转变就业观念。
积极想方设法，为毕业生就业创造条件:
搭建平台促进就业。搭建市场交流平台，在2008年的3月份及6月份分别举办了萧山生源大中专毕业生就业招聘会和萧山生源未就业大中专毕业生就业招聘会。共有222家单位免费为毕业生提供3680个工作岗位，进场应聘的人员达到8000余人次，初步达成意向达3736人次，为毕业生的就业，特别是萧山本地毕业生就业提供了很好的就业平台。同时在3月份的萧山生源大中专毕业生就业招聘会上，人才开发中心与浙江大学宁波理工学院共同组织了100名萧山生源的毕业生到招聘会现场参加应聘，达到了很好的效果。在举办交流会、人才集市的同时，还将就业信息、就业政策及就业咨询及时带给广大毕业生，为毕业生的求职择业提供深层次的服务和帮助，这些都取得了良好的社会效果。
搭建就业推荐平台。积极发挥人才网快捷,高效的作用，在萧山人才网上开辟了毕业生专栏,及时收集、发布毕业生供求信息，毕业生可在网上免费发布求职简历、查询需求信息等。同时人才开发中心整年为各类未就业毕业生免费提供推荐就业工作，其中为特困萧山生源毕业生重点推荐，一年来共对233名来人才中心登记的毕业生整理成册，在人才交流会上免费发放给各用人单位。还在萧山日报人才广场上开辟求职推荐专栏，免费为各毕业生提供求职推荐。
出台《杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法》，将对萧山生源未就业毕业生提供3-6个月的见习训练。以提高大中专毕业生实际操作、管理能力，提升就业竞争能力。同时通过单位申报、条件审查、实地考察后，审核认定浙江红剑集团有限公司、浙江萧山医院、浙江万达汽车方向机有限公司、杭州钱江电气集团股份有限公司、浙江萧山宾馆股份有限公司五家单位为首批我区见习训练基地。
去年，累计办理毕业生协议签证6649人，办理毕业生报到2761人，全面并超额完成了区政府下达的毕业生就业指标。
