招聘会上，大学生薪酬期待比民工低
时间：2010年03月14日 编辑： 来源：未知
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昨天，浙江省2010年普通高校“寒门学子”专场招聘会暨浙江大学宁波理工学院2010届毕业生春节专场招聘会在浙江大学宁波理工学院举行，500多家企业，7000个岗位，吸引台州大学、嘉兴学院、浙师大等外地高校组团前来应聘。据估计，昨天参加招聘会有1.2余万人次。在招聘会现场，有不少人关注到大学生对薪酬期待比民工要低，但是对这一现象，有人表示担忧，也有人觉得很正常。
□通讯员 贾小鹏 记者 章萍 文/摄
●现象 大学生薪酬期待比民工低
招聘会上，企业依旧非常挑剔，但即使这样，大家投简历的速度还是没有减慢。来自宁波理工学院中美贸易专业的魏冰在一个多小时内，有选择性地投了四份简历。她信心满满地说：“我最看重的还是发展空间。第一份工作很重要，对自己以后的生活定位有很大联系，所以即使外界说工作有多么难找，我们也不能随随便便把自己贱卖了。”
看起来，大学生对第一份工作的态度非常执着，但事实上他们对薪酬的期待并不高。记者在现场调查了20位同学，大部分同学希望自己的第一份正式工作的工资能达到2000元，有的则表示1500元也可以接受。
“现在民工的工资都在2000～3000元，比大学生的工资要高，这有点不可思议！”宁波一家化工企业的负责人对此表示担忧。
●尴尬 企业招进大学生也留不住
“可以这么说，目前大学生的想法观念还是比较正确的，对自己的定位也比较准确。”宁波一特种胶带有限公司的人事部主管任先生感叹说，“昨天有两个初中文化的民工到我们公司应聘，我们开出的2000元工资，他们说太低了，这让公司有点尴尬，从用工成本来说，是不是还是用大学生更节省一些呢？可是，事实上，公司也留不住大学生。”
任先生回忆说，去年2月公司引进了7名大学生，可是等到去年9月，他们就全部选择了离开公司。他觉得现在大学生的问题是太着急了，他们“等不及”公司加薪、升迁。
●分析 民工荒下企业肯定会提高用工成本
对民工工资比大学生要高的情况，浙江大学宁波理工学院就业指导中心的郑启明老师看得比较开。“这个很正常，民工荒嘛，为了抢工人，企业的用工成本肯定会提高。”他昨天跑了很多家招聘单位后，得出的结论是，就宁波地区而言，民工和大学生起薪有一点差距，但是相差并不是很大。
“但是我相信，这个并不是大问题！”他对自己的学生非常有自信，“我相信大学生薪酬的增长空间肯定比民工大，因为企业最后肯定会根据每个人的贡献再决定薪酬的，只要肯干踏实努力，前途还是一片光明的！”
