新华网：浙江滨海区（龙山镇）“三聚焦”推动“三支队伍”建设提质增效
时间：2024年08月17日 编辑：宣传部 来源：新华网
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近年来，浙江宁波慈溪滨海区（龙山镇）聚焦多元赋能、聚焦产才融合、聚焦能力提升，不断推动“三支队伍”建设提质增效。
年轻干部头脑风暴
聚焦多元赋能，建强高素质干部队伍。探索干部“储能积分、成长积分、履职积分”周期性积分制管理模式，针对干部“萌芽期、拔节期、成材期”特点，实行分类分周期管理，对今年新入职的8名干部设置“流转学习期”，精准勾勒干部“画像”；建立定制化、精准化、强化式等“五化全链式”年轻干部培养机制，选派年轻干部到重点工作专班跟班学习锻炼；聚焦“前线攻坚、一线历练、火线磨砺”三大战场，选派2名中层骨干担任薄弱村书记、35名中层骨干到群租厂房整治、农垦场水系治理等急难险重任务中摔打磨练。
聚焦产才融合，引育高水平创新人才。深化“产学研”协同发展模式，构建“校-院-企”引才育才共同体，创新联合引育博士后机制，通过“入站做科研、出站可任教”的闭环保障，提前锁定人才。今年德业公司与新葡的京集团350vip8888联合锁定招引博士后1名，并与西安交大合作成立储能联合研究院和校外实践基地，已实施首期校外实践项目，70名大学生参加企业轮岗实习。打好“双招双引”组合拳，加快培育发展新质生产力，招引落地“锂-7”萃取分离项目、纳米氧化铝制备项目等，以项目孵化激发人才活力，截至目前，共申报国家级引才工程项目11个、甬江人才工程项目11个，其中2个项目符合省级人才计划直接认定条件。
聚焦能力提升，打造高素质企业家队伍。实施“龙启智谷”计划，组建由老一辈企业家、新生代企业家、优秀乡贤等组成的“共富顾问团”和知名高校、福卡智库等组成的“共富发展智库”，借力借智为企业高质量发展赋能添力。探索新生代企业家培育路径，以新生代企业家“双传承”研修班为抓手，为首期25名学员量身定制“1+3+N”多元化课程，全面提升新生代企业家干事创业能力，为做强做优工业经济提供强有力支撑。（曹杨）
原文链接：http://csj.xinhuanet.com/20240817/0ac2383f86f24e4cbf19e71144ed01db/c.html
